À medida que a indústria aeroespacial mostra fortes sinais de recuperação pós-COVID, e de forma a preparar o futuro da aviação e a implementar uma estratégia de descarbonização, a Airbus anunciou esta quarta-feira, dia 19, que pretende iniciar 2022 com um plano de recrutamento de cerca de 6000 novas contratações em todo o mundo.
“A Airbus demonstrou resiliência durante a crise do COVID e lançou as bases para um futuro ousado para a aviação sustentável. Isso só pode ser alcançado adquirindo os talentos certos nos vários domínios de especialização que nos ajudarão a expandir nossas atividades à medida que sairmos da crise, enquanto preparamos a transformação de longo prazo da empresa”, disse Thierry Baril, Diretor de Recursos Humanos da Airbus.
“Após essa onda inicial de recrutamento, que ocorrerá em todo o mundo e em todos os nossos negócios, o número de contratações externas será reavaliado antes de meados de 2022 e ajustaremos as nossas necessidades de acordo. Não apenas buscaremos adquirir as novas habilidades que a Airbus precisa no mundo pós-COVID, mas também faremos o possível para reforçar a diversidade em toda a empresa”.
Cerca de um quarto das contratações previstas deverá centrar-se na aquisição de novas competências para apoiar os projetos e a ambição de longo prazo da empresa, nomeadamente nas áreas da descarbonização, transformação digital e cibertecnologia. Um terço do recrutamento total será destinado a jovens licenciados.
Para saber mais sobre a ampla gama de oportunidades disponíveis na Airbus, os candidatos em potencial podem visitar o site da Airbus.
