Com o propósito de atrair, reter e formar talento para posições de gestão e de liderança, o Pestana Hotel Group está à procura de profissionais de hotelaria que ambicionem um lugar nas equipas dos seus mais de 100 hotéis. As candidaturas decorrem até dia 6 de novembro.
Com a duração de 18 meses, o programa ‘Growing Together’ é um “projeto de formação on-the-job focado no desenvolvimento de talento e desenhado para preparar futuros gestores e líderes no grupo”, afirmam os responsáveis em comunicado. Através das experiências que decorrem em múltiplas unidades, regiões e departamentos, os participantes têm a oportunidade de interagir com os atuais líderes do Pestana Hotel Group e experienciar diferentes standards, formas de trabalhar e de liderar em hotelaria.
O programa, promovido pela Pestana Academy – academia de formação, desenvolvimento de competências e valorização dos colaboradores do grupo – inclui três fases, uma de experiência nas áreas corporativas em Lisboa e no Algarve (nomeadamente Revenue Management, Finanças, Recursos Humanos, Marketing & Digital). A seguinte, com imersão na operação hoteleira (nos departamentos de cozinha, restaurante e bar, alojamento e gestão) em cinco hotéis do grupo – localizados em Portugal, Europa e África. Já a fase final tem a duração de seis a nove meses, para especialização numa área específica.
De acordo com o comunicado, o recrutamento destina-se a profissionais com formação e experiência relevante em hotelaria ou similar, e que tenham disponibilidade para mobilidade geográfica. Somam-se alguns critérios adicionais: fluência na língua inglesa, proatividade, capacidade para trabalhar de forma colaborativa, pensamento crítico, competências de comunicação interpessoal e vontade de crescimento pessoal e profissional.
As candidaturas estão abertas até dia 6 de novembro no site Pestana Careers em https://careers.pestanagroup.com/job-invite/32022/.
