A Odisseias anunciou esta terça-feira a nomeação de Andreia Fernandes como diretora B2B, acompanhando o reforço da estratégia da empresa para o segmento empresarial. A nova fase inclui também o lançamento do portal Empresas da Odisseias, dedicado às soluções corporativas da marca.
Com um percurso de 11 anos na Odisseias, Andreia Fernandes assume a liderança da área B2B depois de desempenhar funções ligadas à gestão de parceiros e de produto. O objetivo passa por posicionar a Odisseias como parceira estratégica das organizações na gestão de benefícios, programas de reconhecimento, incentivos e ações de fidelização.
Segundo a responsável, a prioridade passa por “trazer para o B2B uma relação próxima com os nossos atuais e futuros clientes, que nos permita entregar a melhor experiência a quem a vai receber”, afirma, acrescentando que a ambição é que “as empresas nos encarem como um parceiro de benefícios a longo prazo e não apenas como uma solução pontual”.
O reforço desta estratégia é acompanhado pelo lançamento do novo portal Empresas da Odisseias, que reúne as soluções da marca para o mercado corporativo. A plataforma disponibiliza ofertas dirigidas ao reconhecimento de colaboradores, incentivos comerciais, retenção de talento, fidelização de clientes e ações dirigidas a parceiros.
Entre as soluções disponíveis encontram-se packs de experiências, vouchers digitais, o HappyCard e a Employee Experience Platform, uma solução tecnológica desenvolvida para automatizar programas de reconhecimento através de funcionalidades como wallets digitais, reservas imediatas, motor de regras e dashboard de impacto. A empresa refere ainda que disponibiliza um catálogo com mais de 25 mil experiências e conta com mais de 500 empresas clientes.
“As empresas procuram, cada vez mais, soluções simples de implementar e que as pessoas gostem genuinamente de receber. Há muita procura por presentes de Natal, mas também por campanhas de incentivo, prémios comerciais, ações de fidelização e programas de reconhecimento interno”, refere Andreia Fernandes. “No fundo, a preocupação é quase sempre a mesma: como oferecer algo que tenha valor para pessoas diferentes?”.
Historicamente, os pacotes de experiências continuam a ser uma das soluções mais procuradas pelas empresas, com destaque para as estadias, seguidas pelos packs multitema, que combinam áreas como escapadinhas, bem-estar, restauração e lazer.
A empresa pretende igualmente reforçar o investimento em soluções tecnológicas para apoiar as organizações na gestão de programas de incentivos e recompensas. Segundo a nova diretora B2B, “existe uma procura crescente por soluções que permitam gerir programas de incentivos e reconhecimento de forma mais eficiente”, considerando que a inteligência artificial “terá um papel cada vez mais importante na personalização dos incentivos e na criação de experiências mais relevantes para cada pessoa”.
A estratégia, conclui Andreia Fernandes, passa por “utilizar a tecnologia para aproximar empresas e pessoas, transformando o reconhecimento em momentos inesquecíveis”.
