A Azul – Linhas Aéreas Brasileiras abriu as inscrições para a segunda edição do Programa Melhor Aprendiz 2026, disponibilizando mais de 150 vagas para jovens em diferentes regiões do Brasil.
A iniciativa contempla oportunidades em áreas administrativas, aeroportos e estruturas operacionais e de manutenção da companhia, incluindo os hangares de Campinas/Viracopos (São Paulo) e da Pampulha, em Belo Horizonte (Minas Gerais). As candidaturas decorrem até 31 de julho.
Dirigido a jovens que procuram a primeira experiência profissional, o programa combina formação teórica e prática em parceria com o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) e o Ensino Social Profissionalizante (ESPRO). O objetivo passa por proporcionar aprendizagem técnica e comportamental, contribuindo para a formação de novos talentos para o setor da aviação.
Os participantes selecionados terão contacto com diferentes áreas de atividade da companhia e integrarão a rotina operacional da transportadora. Citado em comunicado, António Dibai, diretor de Pessoas da Azul, afirma que a empresa tem como compromisso “criar caminhos para que jovens talentos possam ingressar no mercado de trabalho e desenvolver todo o seu potencial”.
O responsável acrescenta que o Programa Melhor Aprendiz “representa uma porta de entrada para esses profissionais, oferecendo conhecimento, experiência e um ambiente que estimula o crescimento desde o início da carreira”. Ao mesmo tempo, sublinha que, “ao investir na formação desses jovens, também contribuímos para construir a aviação do futuro”.
O processo de recrutamento inclui uma fase de candidatura, avaliações comportamentais e de conhecimentos gerais, bem como entrevistas com a equipa de Atração de Talentos e gestores das áreas. Os candidatos aprovados seguem depois para as etapas admissionais e exames de rotina.
Durante o período de aprendizagem, os jovens serão integrados como Tripulantes da Azul e terão acesso a uma trilha de desenvolvimento composta por ações de formação, workshops técnicos e comportamentais e experiências práticas orientadas para o desenvolvimento profissional.
Entre os benefícios previstos estão bolsa-auxílio, seguro de vida, vale-transporte, refeição ou alimentação em refeitório da companhia e concessão de passagens aéreas.
As candidaturas devem ser efetuadas até dia 31 de julho através da plataforma da ESPRO, disponível aqui.
