Pela primeira vez desde o início da pandemia de Covid-19, a easyJet está a reabrir o seu programa de formação de pilotos.
Para apoiar futuras oportunidades de crescimento, a companhia aérea está a recrutar mais de 1.000 novos pilotos nos próximos cinco anos.
A nova campanha publicitária, “com pilotos da easyJet na vida real e multi-talentosos”, visa destacar que todos têm o potencial de transformar as suas habilidades e paixões em pilotos de companhias aéreas”, refere a companhia .
Mãe de dois filhos, a capitã Iris de Kan participa num dos anúncios com a filha Kiki, de cinco anos. “O anúncio serve para comunicar que aqueles com incríveis habilidades multitarefa podem ser excelentes pilotos”, explica a easyjet.
Por sua vez, Nina Le, que é ex-ginasta e agora primeira oficial sénior da easyJet, surge no anúncio a dar um salto na pista, enquanto Aaron Moseley, um ex-DJ residente, e também ele primeiro oficial sénior da easyJet, trocou as pistas de dança pelas pistas de avião.
Johan Lundgren, CEO da easyJet, afirma: “Estamos muito satisfeitos por reabrir o nosso programa de recrutamento de pilotos novamente pela primeira vez desde o início da pandemia e pretendemos recrutar mais de 1.000 novos pilotos nos próximos anos”.
“A easyJet há muito defende uma maior diversidade na cabine de comando e esta série de anúncios visa destacar a extraordinária amplitude de habilidades que os nossos pilotos possuem e mostrar que os pilotos podem ser encontrados em todas as esferas da vida, numa tentativa de atrair candidatos mais diversos.”
Ele acrescentou: “Continuamos a desafiar os estereótipos de género da carreira, tendo duplicado o número de pilotos do sexo feminino que voam connosco nos últimos anos”.
“Também reconhecemos que, embora tenhamos progredido, ainda há trabalho a fazer. Aumentar a diversidade em todas as suas formas no convés de voo é um foco de longo prazo para a easyJet e, portanto, continuaremos a garantir que lideramos a indústria nesta questão.”
Para se inscrever no Programa de Recrutamento de Pilotos Generation easyJet, os aspirantes a pilotos precisam de ter 18 anos ou mais no momento em que começam o recrutamento e ter um mínimo de 5 Certificado Geral de Educação Secundária (GCSE) de Grau C ou superior (ou equivalente), incluindo Matemática, Ciências e Língua Inglesa – não são necessárias qualificações ou graus superiores. O Programa de Recrutamento de Pilotos Generation easyJet leva os aspirantes a pilotos com pouca ou nenhuma experiência de voo à operação de uma aeronave comercial de passageiros em cerca de dois anos.
