A easyJet está a lançar uma nova campanha de recrutamento de tripulantes de cabine para pessoas com mais de 50 anos que “queiram mudar de carreira”.
Denominada “Returnships”, esta nova iniciativa vem na sequência de um estudo que revelou que quase metade dos inquiridos com mais de 50 anos (46%) concordam que esta é a altura ideal para uma nova carreira, sendo que 67% considera a hipótese de voltar a trabalhar.
Como parte da campanha, a easyJet oferecerá sessões de formação online gratuitas, além de uma sessão prática formativa de tripulantes de cabine no seu centro de formação em Londres Gatwick.
Desde que lançou a sua primeira campanha em 2022 para mostrar que qualquer pessoa com as competências certas pode tornar-se tripulante de cabine, a transportadora viu o número de novas contratações de pessoas com mais de 50 anos a duplicar, tendo o número de pessoas com mais de 60 anos quadruplicado.
Um novo estudo efetuado pela companhia aérea a 2.000 britânicos com mais de 50 anos revelou que 67% dos inquiridos considera a hipótese de regressar ao trabalho e quase metade (46%) considera uma nova carreira.
82% dos inquiridos afirmou que a principal razão seria aceitar um novo desafio, enquanto 77% concordou que seria para ter um maior nível de experiências profissionais. Questionados sobre a sua principal motivação, mais de um terço disse que gostaria de trabalhar para se manter ocupado, enquanto um número semelhante (30%) afirmou que pretende encontrar “uma função que o apaixonasse”.
Apesar de mais de metade acreditar que poderia oferecer competências de resolução de problemas (54%), uma comunicação forte (48%), grandes competências interpessoais (47%) e a capacidade de formar outras pessoas (46%) numa nova carreira, quando questionados sobre a razão pela qual ainda não tinham dado o salto, mais de um quarto (28%) acreditava estar em desvantagem em relação a um candidato mais jovem e 20% não sabia se teria qualificações.
Maravilha, como será o passo a passo p se inscrever?