O Turismo de Portugal informou esta quinta-feira, 7 de agosto, que já arrancaram os primeiros 150 estágios, de um total de 498, do Programa Integrar para o Turismo, que promove a formação de migrantes para o setor.
Após a conclusão da componente letiva das primeiras turmas nas Escolas do Turismo de Portugal, já começou a fase de estágios em unidades hoteleiras e empresas turísticas de norte a sul do país, no âmbito do Programa Integrar para o Turismo.
Atualmente, estão em curso cerca de 150 estágios e, até final de agosto, vão iniciar-se os restantes, num total de 498 oportunidades de integração profissional. A formação de novas turmas terá início em setembro, com os respetivos estágios previstos para dezembro.
O Programa Integrar tem como objetivo “promover a qualificação e empregabilidade de migrantes, através de formação especializada nas áreas do turismo, hotelaria e restauração”, indica o Turismo de Portugal.
Os estágios têm a duração de um mês, com possibilidade de transição para contrato de trabalho. Segundo a entidade, a iniciativa já tem previstas edições sucessivas.
Para o presidente do Turismo de Portugal, Carlos Abade, “o facto de os estágios decorrerem em toda a rede de Escolas do Turismo de Portugal, em articulação com unidades hoteleiras e empresas turísticas, demonstra a importância de investir na qualificação de pessoas com percursos diversos, mas com elevado potencial para contribuir para o futuro do setor”.
Sandra Alves, formanda da Escola de Hotelaria e Turismo de Coimbra (EHTC), atualmente em estágio no Octant Hotels Lousã, refere que “a formação que recebi na Escola tem sido essencial para o meu desempenho em estágio. Os professores foram determinantes para adquirirmos as competências práticas e teóricas necessárias”.
Cláudia Regina Casemiro, natural de São Paulo, Brasil, formanda da Escola de Hotelaria e Turismo de Viana do Castelo, (EHTVC) em estágio no Hotel Flôr de Sal – Grupo The Editory, destaca, “a formação foi muito completa e está a ser aplicada com facilidade no estágio. No Hotel Flôr de Sal, estou a viver a minha primeira experiência profissional em Portugal”.
Na ótica das entidades empregadoras, Márcia Coelho, diretora-geral do Octant Hotels Lousã, refere “é um orgulho contar com profissionais que elevam a cultura da inclusão e do respeito mútuo”.
Já Helena Oliveira, diretora do Hotel Flôr de Sal – The Editory, comenta que “a Cláudia está a integrar-se bem, assimilando os procedimentos técnicos e comportamentais do grupo. Acolheríamos novamente estagiários deste programa”.
