A segunda edição do Talent Connect, conferência dedicada à gestão de recursos humanos no setor do turismo, realiza-se no próximo dia 22 de outubro de 2025, no Auditório da Reitoria da Universidade NOVA de Lisboa. Organizado pela Bolsa de Empregabilidade, o evento volta a contar com o apoio do TNews como media partner.
Em entrevista ao TNews, Cláudia Santos, gestora da Bolsa da Empregabilidade e organizadora do Talent Connect, partilhou as principais novidades e objetivos desta edição, que promete uma abordagem ainda mais prática e participativa.
“Na primeira edição percebemos o quanto o setor precisava de um espaço de diálogo aberto e direto sobre talento. Aprendemos que os participantes valorizam mais as dinâmicas mais práticas e o networking, do que painéis de discussão. Para esta segunda edição, trouxemos uma programação ainda mais interativa, pensada para criar momentos de partilha genuína entre empresas, profissionais e entidades de ensino”, explica Cláudia Santos.
Segundo a responsável, o Talent Connect 2025 irá focar-se nos três grandes desafios que hoje marcam a gestão de pessoas no turismo: atração de novos profissionais, retenção de talento qualificado e adaptação das competências às novas exigências do mercado.
“O setor enfrenta sobretudo três grandes desafios: a atração de novos profissionais, a retenção de talento qualificado e a adaptação das competências às necessidades em constante evolução. O Talent Connect vai abordar estes pontos, trazendo perspetivas inovadoras e práticas, tanto do lado das empresas como dos profissionais e da academia.”
“O setor enfrenta sobretudo três grandes desafios: a atração de novos profissionais, a retenção de talento qualificado e a adaptação das competências às necessidades em constante evolução”
O programa foi desenhado para combinar momentos de reflexão estratégica, talks inspiradoras e atividades de networking.
“Acreditamos que diferentes formatos geram diferentes níveis de envolvimento. O único painel que iremos ter irá proporcionar conhecimento e reflexão estratégica sobre um tema extremamente importante hoje em dia, a tecnologia. Já as talks permitem aplicar ideias de forma prática, e os momentos informais criam a proximidade necessária para um networking eficaz. Este equilíbrio faz com que os participantes saiam não só inspirados, mas também com ferramentas e contactos que podem aplicar de imediato”, sublinha.
Uma das grandes apostas do evento é o networking qualificado entre empresas, profissionais e entidades de ensino.
“O Talent Connect cria um espaço de escuta ativa e partilha de boas práticas. Ao reunir os responsáveis de recrutamento de várias empresas de diferentes áreas numa mesma sala, promove-se a compreensão mútua das dificuldades e consequentemente das necessidades de cada lado. O objetivo é gerar ideias concretas e estratégias que ajudem a melhorar as condições de trabalho, a motivação e o desenvolvimento de carreira dentro do turismo, em conjunto, pondo de lado a competitividade que ainda existe em grande escala neste setor.”
Para a gestora da Bolsa da Empregabilidade, o evento é também uma extensão natural da missão da organização. “O Talent Connect é uma extensão natural da missão da Bolsa de Empregabilidade. Se na Feira de Emprego do Turismo o nosso foco é sobretudo o recrutamento, neste evento damos um passo além: olhamos para os profissionais que diariamente trabalham com o talento e enfrentam os seus desafios, trazendo também para a conversa as entidades de ensino e os decisores. Queremos ser não apenas um ponto de encontro entre candidatos e empresas, mas um verdadeiro apoio a todos os que constroem o futuro do setor — profissionais, estudantes e líderes.”
“O Talent Connect cria um espaço de escuta ativa e partilha de boas práticas. Ao reunir os responsáveis de recrutamento de várias empresas de diferentes áreas numa mesma sala, promove-se a compreensão mútua das dificuldades e consequentemente das necessidades de cada lado”
Além das sessões e talks, o evento contará com uma área de expositores dedicada a promover ligações e parcerias duradouras.
“Esperamos que surjam colaborações reais, seja na forma de parcerias institucionais, programas de formação ou oportunidades de carreira. Não queremos que o networking sirva apenas para trocar contactos, mas para criar ligações que resultem em projetos concretos e que fortaleçam a comunidade do turismo.”
No final, Cláudia Santos resume o espírito que move o Talent Connect: “O propósito maior é valorizar o talento e reposicionar o turismo como uma carreira de futuro. Queremos que cada participante saia do evento com a certeza de que faz parte de um setor dinâmico, atrativo e em transformação positiva.”
