A companhia aérea Lufthansa chegou a um acordo com o ver.di, o sindicato maioritário entre o pessoal de terra da companhia, que exigia aumentos salariais e até convocou greves. Após dois dias de árduas negociações, a empresa e o sindicato acordaram num aumento salarial para os cerca de 20.000 trabalhadores no terreno, anunciaram as duas partes. O acordo tem a duração de 18 meses e o aumento salarial será faseado gradualmente, em três fases.
“Estamos satisfeitos por termos conseguido encontrar uma boa solução para os nossos empregados com o parceiro social”, disse Michael Niggemann, membro do conselho de administração do diretor de recursos humanos da Deutsche Lufthansa AG. “Chegámos a acordo sobre grandes aumentos salariais. Foi especialmente importante para nós dar uma consideração desproporcionadamente mais elevada aos grupos de rendimentos mais baixos e médios. Com isto, estamos a cumprir a nossa responsabilidade social pelos nossos empregados e a assegurar a nossa atratividade como empregador. Tendo em conta os contínuos encargos elevados causados pela pandemia e a incerteza da situação económica, espalhámos o aumento da remuneração por várias fases e criámos segurança de planeamento a longo prazo (18 meses)”.
Em detalhe, o novo acordo coletivo de compensação inclui os seguintes componentes: o primeiro aumento salarial acontecerá imediatamente. Especificamente, cada trabalhador receberá 200 euros a mais por mês. Esta medida foi aprovada com efeito retroativo a 1 de julho deste ano; a partir de 1 de janeiro de 2023, cada trabalhador terá um aumento salarial de 2,5%, um aumento que não pode ser inferior a 125 euros por mês.
Em relação às próximas negociações relacionadas com o pessoal de cockpit e a cabine, Niggemann reafirmou a vontade da direção da Lufthansa de chegar a um acordo e expressou confiança de que boas soluções relativamente a esse tema também podem ser alcançadas.